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滚装码头公司加快推进依法治企 护航公司转型升级提质增效高质量发展

    2018年以来,公司所属滚装码头公司深入贯彻全面落实依法治国战略部署和依法治企工作要求,大力推动公司治理体系和治理能力现代化,为公司转型升级、提质增效、实现高质量发展提供了坚强的法治保障。

    强化顶层设计,完善公司治理结构

    ——落实全面从严治党战略部署,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,实现党委书记、董事长、法人“三位一体”,明确党组织在法人治理结构中的法定地位,有效发挥公司党委的领导核心和政治核心作用,确保党的主张贯彻到依法治企全过程和各方面。

    ——层层压实法律责任,明确总法律顾问是公司法律工作第一责任人,各部门负责人是部门法律工作第一责任人,强化合规经营责任传导,有效提升了公司法律风险与合规性风险管控能力。

    ——结合公司战略发展需要,成立企业发展(法律事务)部,设置法律顾问室,配齐配强工作力量,实现合同、协议、重大制度法律审核100%,有效发挥法律工作在公司各方面工作中的法律风险预警预控作用,并印发《关于进一步加强法律工作的实施要点》,为公司着力打造法治企业勾画出“行动路线图”。

    健全制度体系,筑牢合规经营“防火墙”

    ——将党建工作写入公司章程,明确党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。

    ——依法厘清董事会、监事会、经理层的职责边界,制定实施《董事会规则》《董事会专门委员会议事规则》等,有效加强了对决策事项的合规论证把关。

    ——坚持把健全法治体系作为公司依法治企的骨干工程,积极开展制度废改立工作,扎紧制度藩篱。

    抓牢三支队伍,夯实法治工作力量

    ——抓住领导干部这个“关键少数”,组织中心组学习、召开报告会、观看“法治视频片”等,提高其运用法治思维和法治方式推动公司转型升级高质量发展的能力。

    ——抓住法务工作这个“专业队伍”,选派优秀、专业员工从事公司法律事务工作,并按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬等的要求,教育引导其牢固树立法治理念,恪守职业道德。

    ——抓住党员员工这个“广泛力量”,坚持把全员普法和守法作为依法治企的长期基础性工作,构建多元立体动态的全方位法治宣传阵地,强化法治宣传教育。

    营造法治氛围,推动普法取得实效

    ——大力弘扬社会主义核心价值观,以道德滋养法治精神,发挥道德教化作用,利用LED大屏持续滚动式刊播24字社会主义核心价值观、《天津市文明公约》《天津市民行为守则》等内容,开展了书记讲家风等活动。

    ——大力开展法治宣传教育,通过教育阐释、舆论宣传等方法发挥法治宣传潜移默化、润物无声的引领作用,利用中心组学习、“三会一课”、专题讨论、主题党日、知识竞赛等活动组织党员员工深入学习,同时利用企业微信平台、LED大屏等媒体,有效引导广大党员员工牢固树立法治意识和法治观念。一年来,该公司共组织开展各类法治集中学习21次、专题讨论6次、法治党课2次、法治观影1次、宪法知识竞赛1次。

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